--- title: "Ludzie" url: "https://hurukan.com/pl/modules/ludzie" description: "Moduł oparty na dostępności i kwalifikacjach: rejestr ludzi i jednostek, dostępy wynikające z roli, uprawnienia zawodowe z datami ważności, urlopy, grafiki i obecności." --- # Ludzie Każdy inny moduł musi wiedzieć, kim są ludzie, do jakich jednostek należą, do czego mają uprawnienia i kiedy są dostępni. Moduł Ludzie trzyma to w jednym miejscu — rejestr, jednostki, dostępy, uprawnienia zawodowe, urlopy, grafiki i obecności — i opiera się na dostępności i kwalifikacjach, a nie na ocenianiu ludzi. [Porozmawiajmy](https://hurukan.com/pl/contact) Niewielki zespół przy ścianie z tablicą i karteczkami, jedna osoba wyjaśnia, pozostali słuchają Moduł - Rejestr ludzi i jednostek organizacyjnych - Dostępy wynikające z roli i jednostki - Uprawnienia zawodowe z ostrzeżeniami o wygasaniu - Urlopy, grafiki i anomalie obecności ## Jeden rejestr dla wszystkich modułów Handel musi wiedzieć, kto opiekuje się klientem, operacje — kto ma uprawnienia do pracy, finanse — kto może zatwierdzić budżet, a bezpieczeństwo — kto może co widzieć. W większości firm każda z tych odpowiedzi jest zapisana w innym systemie i dezaktualizuje się w innym tempie. Hurukan trzyma jeden rejestr ludzi i jednostek organizacyjnych, a każdy moduł go czyta. ## Dostępy, które idą za strukturą Uprawnienia w systemie wynikają z roli i jednostki, a nie są nadawane ręcznie, ekran po ekranie. Kiedy ktoś dołącza, zmienia stanowisko albo odchodzi, zmianę zatwierdza się raz i obowiązuje ona wszędzie, a każde nadanie i odebranie zapisuje warstwa **Bezpieczeństwa i suwerenności**. Agenci działają w imieniu ludzi albo procesów, w granicach dostępu, który mają te osoby albo procesy. ## Kwalifikacje, które są sprawdzane Uprawnienia zawodowe, licencje i obowiązkowe szkolenia są przechowywane z datami ważności. Agent oznacza te, które zaraz wygasną, dla danej osoby i jej przełożonego, a kiedy praca jest planowana w module **Operacje i jakość**, sprawdza się ją względem tego, kto w danym dniu faktycznie ma uprawnienia. ## Dostępność bez zgadywania Wnioski i zatwierdzenia urlopów, grafiki i zapisane godziny leżą w jednym miejscu, więc planowanie wie, kto jest dostępny. Tam, gdzie zapis obecności pokazuje anomalie — brakujący dzień, godziny, które się nie sumują — są one zgłaszane człowiekowi do wyjaśnienia. ## Jak współpracuje z tym, czego już używasz Płace zostają w systemie płacowym albo w biurze, z którego już korzystasz, a zapisane godziny i urlopy są do nich eksportowane. Moduł opiera się na dostępności i kwalifikacjach, a nie na ocenianiu ludzi: podpowiada planowaniu, kto może wykonać pracę, a ocena ludzi zostaje w rękach ich przełożonych. ## Co obejmuje moduł 01 ### Rejestr ludzi Każda osoba, która pracuje dla firmy albo z nią, zapisana raz, z rolą, jednostką, danymi kontaktowymi i dokumentami, które do niej należą. 02 ### Jednostki organizacyjne Działy, zespoły i lokalizacje z ich kierownikami, więc zatwierdzenia, raporty i dostępy idą za rzeczywistą strukturą firmy. 03 ### Dostępy Uprawnienia w systemie wynikające z roli i jednostki, nadawane i odbierane przez zatwierdzenie i objęte audytem jak każda inna zmiana. 04 ### Uprawnienia zawodowe Kwalifikacje, licencje i szkolenia z datami ważności, oznaczane przed wygaśnięciem i sprawdzane przy przydzielaniu pracy. 05 ### Urlopy i grafiki Wnioski urlopowe, zatwierdzenia i grafiki w jednym miejscu, więc planowanie w innych modułach wie, kto jest naprawdę dostępny. 06 ### Czas pracy i obecność Godziny zapisywane przy pracy, z anomaliami, takimi jak brakujące wpisy albo nietypowe wzorce, oznaczanymi do wyjaśnienia przez człowieka. ## Współpracuje z [Osoba przykłada kartę dostępu do czytnika przy szklanych drzwiach serwerowni ### Bezpieczeństwo i suwerenność Uprawnienia na serwerze, audyt każdej zmiany, Twoja infrastruktura, open source i spisane wyjście. → ](https://hurukan.com/pl/system/bezpieczenstwo-i-suwerennosc)[Dłoń umieszcza klocek na białej makiecie architektonicznej kampusu, budynki połączone nićmi ### Ontologia Cyfrowy model firmy: obiekty, relacje i reguły, wersjonowane i rosnące razem z przedsiębiorstwem. → ](https://hurukan.com/pl/system/ontologia)[Trzy osoby przy dużym stole dotykowym w przeszklonej sali, jedna wskazuje przepływ kart ### Logika agentowa Agenci dziedzinowi działający w spisanych granicach, a przy krokach krytycznych decyduje człowiek. → ](https://hurukan.com/pl/system/logika-agentowa)[Inżynier sprawdza tablet obok centrum obróbczego i ramienia robota w czystej hali produkcyjnej ### Operacje i jakość Planowanie, kolejka pracy, harmonogram, godziny i podwykonawstwo; kontrole, niezgodności, zwolnienie i świadectwa. → ](https://hurukan.com/pl/modules/operacje-i-jakosc)[Kierownik zatwierdza pozycje na tablecie przy biurku w minimalistycznym biurze ### Decyzje i zadania Jedna skrzynka zatwierdzeń dla propozycji agentów, ze źródłami i ryzykiem, oraz zadania, które zawsze mają właściciela. → ](https://hurukan.com/pl/modules/decyzje-i-zadania) ## Pytania Co zapisuje o pracownikach? To, co działająca firma musi wiedzieć: kim są ludzie, do jakich jednostek należą, do czego mają uprawnienia i kiedy są dostępni. Anomalie obecności trafiają do człowieka do wyjaśnienia. Moduł opiera się na dostępności i kwalifikacjach, a nie na tworzeniu rankingów ludzi. Jak współpracuje z płacami? Płace zostają w systemie płacowym albo w biurze, z którego już korzystasz; zapisane godziny i urlopy są do nich eksportowane. Jak nadawane i odbierane są dostępy? Dostęp wynika z roli i jednostki i jest nadawany przez zatwierdzenie. Kiedy ktoś zmienia rolę albo odchodzi, zmiana przechodzi do każdego modułu, a każde nadanie i odebranie jest w audycie. [← PoprzedniFinanse](https://hurukan.com/pl/modules/finanse)[Następny →Projekty i dokumenty](https://hurukan.com/pl/modules/projekty-i-dokumenty) ## Zbudujmy razem system operacyjny Twojej firmy Hurukan jest przed startem. Jeśli prowadzisz firmę i chcesz suwerennego, agentowego systemu zamiast kolejnego pakietu, chcemy usłyszeć, czego potrzebujesz. [Porozmawiajmy](https://hurukan.com/pl/contact)