Medarbejdere

Ét register for alle moduler

Salg skal vide, hvem der ejer en kunde, drift, hvem der er kvalificeret til en opgave, økonomi, hvem der må godkende et budget, og sikkerhed, hvem der må se hvad. I de fleste virksomheder ligger hvert af de svar i et andet system og bliver forældet i hvert sit tempo. Hurukan har ét register over medarbejdere og organisationsenheder, og alle moduler læser det.

Adgang, der følger strukturen

Rettigheder afledes af rolle og enhed i stedet for at blive tildelt i hånden, skærmbillede for skærmbillede. Når nogen starter, skifter eller stopper, godkendes ændringen én gang og gælder overalt, og hver tildeling og fjernelse registreres af laget Sikkerhed og suverænitet. Agenter handler på vegne af personer eller processer, inden for den adgang, de personer eller processer har.

Kvalifikationer, der bliver kontrolleret

Certifikater, autorisationer og obligatoriske uddannelser holdes med deres udløbsdatoer. En agent gør personen og dennes leder opmærksom på dem, der snart udløber, og når arbejde skemalægges i Drift og kvalitet, kontrolleres det op imod, hvem der faktisk er kvalificeret den pågældende dag.

Tilgængelighed uden gætteri

Fraværsanmodninger og godkendelser, vagtplaner og registrerede timer ligger ét sted, så planlægningen ved, hvem der er til rådighed. Hvor fremmøderegistreringerne viser afvigelser — en manglende dag, timer, der ikke går op — sendes de til et menneske til afklaring.

Sådan passer det med det, du kører

Lønnen bliver i det system eller hos den udbyder, du allerede bruger, og registrerede timer og fravær eksporteres dertil. Modulet er bygget op om tilgængelighed og kvalifikationer, ikke om at bedømme mennesker: Det fortæller planlægningen, hvem der kan udføre arbejdet, og vurderingen af mennesker bliver hos deres ledere.